AI Bisa Gantikan Peran Manajer Menurut Peneliti

Sedang Trending 2 tahun yang lalu 82

Rasanya warta soal kekhawatiran kecerdasan buatan menggantikan peran orang dalam pekerjaan sudah tak lagi asing terdengar. Seperti rumor beberapa saat lampau kalau beberapa pegawai Google terancam digantikan oleh Artificial Intelligence alias AI, implikasi yang sama tak hanya terjadi pada perusahaan besar saja.

Mengenai posisi yang terdampak, tidaklah pula hanya peran pegawai biasa yang akan tergantikan. Pasalnya, penelitian terbaru ungkap kalau posisi manager juga berpotensi alami masalah serupa. Apa gak bahaya tuh?

Riset Temukan AI Bisa Gantikan Peran Manajer
ai dapat gantikan peran manajerPeran manajer dapat digantikan oleh AI

Para peneliti dari ESMT Berlin (via TheRegister) ungkap kalau AI bisa bantu manage proyek riset yang membikin mereka dapat beroperasi dalam skala yang lebih besar dan efisien dibanding ketika bergantung pada manager manusia.

Riset yang dituangkan dalam paper bertajuk “Manajemen algoritmik dalam riset saintifik” oleh Maximilian Koehler seorang kandidat PhD menunjukkan kasus software yang ditugaskan sebagai supervisor.

Paper tersebut menjelaskan lingkup pengetesan yang dilakukan, seperti mempercepat ulasan literatur sains, mengidentifikasi pertanyaan dalam riset, membantu dalam pemrosesan data, dan memprediksi campuran obat yang inovatif.

Artificial Intelligence Sudah Sangat Efisien Namun Peran Manusia Masih Dibutuhkan
Regular 1708x683 1120 Rising Demand For Ai Product Managers Zara Newsletter Blog 5d4799197c6265f07498370d860f67acKecerdasan buatan belum sepenuhnya dapat gantikan peran saintis

Hanya saja, ini bukan berarti serta-merta peran manusia dapat dihilangkan sepenuhnya. Terlebih kalau yang dimaksud ialah peran saintis itu sendiri. Hanya saja donasi Artificial Intelligence ini berarti skala dan kompleksitas riset dapat ditingkatkan.

Dengan begitu, produktivitas juga akan meningkat karena AI sudah dapat secara efisien meng-handle proyek dengan ruang lingkup besar. AI dapat menggantikan peran orang pada bidang pekerjaan yang biasa, maka residu sumber dayanya dapat dikerahkan untuk pekerjaan yang lebih strategis ataupun sosial seperti mencari dana, menemukan sasaran riset yang punya potensi tinggi, dan sebagainya.

Namun, tetap perlu riset mendalam soal dampak pergantian manajemen seperti itu. Kita tinggal tunggu saja bagaimana hasilnya kelak.

Dapatkan informasi keren di Gamebrott terkait Tech atau artikel sejenis yang tak kalah seru dari Andi. For further information and other inquiries, you can contact us via author@gamebrott.com.